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Integration ist das Gebot der Stunde!

Die oft geführte Diskussion über die Vor- und Nachteile der analogen und der digitalen Welt ist wenig zielführend, glaubt Lothar Steyns. Stattdessen sollte beides zusammen gedacht und je nach Kontext angewendet werden, wie es am meisten Sinn macht – um sowohl die Digital Natives als auch konservativere Zielgruppen zu erreichen. Moderne HR-Software schafft die Voraussetzungen für diese Flexibilität – und hilft auch, das Unternehmen im Arbeitsmarkt gut zu positionieren.