„Marktführerschaft durch Qualität, Service und Kompetenz, diese Maxime ist fest im Unternehmensleitbild des an deutschlandweit 30 Standorten tätigen führenden Unternehmen von Holz, Holzprodukten und innovativen Werkstoffen fest verankert.

Die oft geführte Diskussion über die Vor- und Nachteile der analogen und der digitalen Welt ist wenig zielführend, glaubt Lothar Steyns. Stattdessen sollte beides zusammen gedacht und je nach Kontext angewendet werden, wie es am meisten Sinn macht – um sowohl die Digital Natives als auch konservativere Zielgruppen zu erreichen. Moderne HR-Software schafft die Voraussetzungen für diese Flexibilität – und hilft auch, das Unternehmen im Arbeitsmarkt gut zu positionieren.

Wer zukunftssichere Lösungen für den Bereich Personalwesen haben möchte, der muss einen gesamtheitlichen Ansatz verfolgen. Wie sich diese Aufgabenstellung im Rahmen der Digitalisierung angehen lässt, erklärt Lothar Steyns, Geschäftsführer der Summit IT Consult GmbH, im Interview mit dem Midrange Magazin (MM).

Bewerbungen und Einstellungsgespräche gehören zum Alltag der „Personaler“ wie das Amen in der Kirche. Allerdings hat sich beim „Recruiting“ in den Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sehr viel getan, denn Unternehmen müssen auf die veränderten Rahmenbedingungen reagieren.

Mit dem Wechsel der Hazemag Gruppe setzt die SUMMIT Ihre erfolgreiche Umstellungsserie zum Full Service Providing für den HR Bereich erfolgreich fort.