Mit Outsourcing zum HR Summit!
specialLOHN + GEHALTSeptember 2021 OUTSOURCING Wie Sie die passende Lösung für Ihr Unternehmen finden Mit Outsourcing zum HR Summit! Meist ist der Aufstieg zum Gipfel[…]
Vom Durchhalten zum Durchstarten in Human Resources
Advertorial │ lohn+gehalt │ April 2021 Optimales Arbeiten und Outsourcing Vom Durchhalten zum Durchstarten in Human Resources Gerade jetzt, wo wir ein helles Licht am[…]
„Corona hat Auslagerungsbemühungen um ein Vielfaches beschleunigt“
MIDRANGE MAIL IM INTERVIEW: LOTHAR STEYNS, SUMMIT IT CONSULT GMBH „Corona hat Auslagerungsbemühungen um ein Vielfaches beschleunigt“ Die Auswirkungen der aktuellen Pandemie auf die HR-Abteilungen[…]
Lösungs-Architekten für die Digitalisierung der HR gefragt
Interview mit Lothar Steyns,Geschäftsführender Gesellschafter der Summit IT Consult GmbH, hier auf dem Gerüst am Neubau seines Rechenzentrums Lösungs-Architekten für die Digitalisierung der HR gefragt[…]
Stellen Sie sich den Herausforderungen im HR!
Effiziente Lösungen und Wege zur Optimierung Der HR-Markt befindet sich in einem Stadium mit nie da gewesenen Herausforderungen. Der Fachkräftemangel (auch im Personalbereich), das geänderte[…]
Eine Neuausrichtung von Human Resources ist notwendig
Innovative HR-Lösungen aus einer Hand Eine Neuausrichtung von Human Resources ist notwendig Eine moderne HR-Lösung eröffnet den Unternehmen die Möglichkeit, ihre vielfältigen Aufgaben schnell, professionell[…]
HR, eine Zugmaschine für die Digitalisierung
Interview mit Lothar Steyns,Geschäftsführender Gesellschafter der Summit IT Consult GmbH HR-Experte Lothar Steyns beackert nicht nur das weite Feld des Personalwesens, sondern ist nebenbei auch[…]
Gesamtheitliche HR-Prozesse — Der Schlüssel zum Erfolg!
Die Welt des Personalwesens verändert sich rapide. Der Erfolg Ihres Unternehmens ist mehr und mehr abhängig von Wissen, der Kreativität, den Ideen und der Leistung[…]
HR-Integration gefragter denn je
Interview mit Lothar Steyns, Geschäftsführer der Summit IT Consult GmbH VON BERTHOLD WESSELER Welcher Mittelständler wünscht sich nicht eine voll funktionsfähige HR-Software, die viele administrative[…]
5 vor 12 im Personalwesen, und die Uhr tickt…
Wer die Digitalisierung im Personalbereich schon erfolgreich umgesetzt hat, wird auch in Zukunft im Markt erfolgreich sein! Die prekäre Situation im Personalwesen in den Griff[…]