Anwesend, aber geistig abwesend: Innere Kündigung erkennen und verhindern
Im Rahmen der Unternehmensplanung kommt der Personalplanung eine besondere Bedeutung zu. Neue Projekte, veränderte Budgets oder strategische Wachstumsziele können den Bedarf an qualifizierten Fachkräften erhöhen.[…]
Zwischen Tradition und Zukunft: „Das haben wir immer so gemacht!“
Trotz Digitalisierung, Automatisierung und Künstlicher Intelligenz bleibt der Mensch der entscheidende Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Gleichzeitig verändern sich die Bedürfnisse der Beschäftigten. Wasüber Jahrzehnte funktioniert[…]
Payroll-Management ist Risikomanagement
Warum rechtliche und operative Sicherheit in der Entgeltabrechnung für mittelständische Unternehmen zunehmend kritisch wird Entgeltabrechnung verzeiht keine Fehler. Besonders mittelständische Unternehmen sind von den Folgen[…]
Umgang mit negativen Arbeitgeberbewertungen: Ein strategischer Leitfaden für Unternehmen
In der digitalen Arbeitswelt ist die Online-Sichtbarkeit Ihres Unternehmens ein entscheidender Erfolgsfaktor. Plattformen wie Glassdoor, Indeed oder Google beeinflussen maßgeblich, wie potenzielle Bewerberinnen und Bewerber,[…]
HR-Outsourcing – die Zukunftslösung für den Mittelstand
MIDRANGE-MARKT | TRENDS HR-Outsourcing – die Zukunftslösung für den Mittelstand Trendanalyse von Lothar Steyns, geschäftsführender Gesellschafter der Summit IT Consult GmbH Die bedeutungsvolle Abhängigkeit vom[…]
Lösungs-Architekten für die Digitalisierung der HR gefragt
Interview mit Lothar Steyns,Geschäftsführender Gesellschafter der Summit IT Consult GmbH, hier auf dem Gerüst am Neubau seines Rechenzentrums Lösungs-Architekten für die Digitalisierung der HR gefragt[…]
Gesamtheitliche HR-Prozesse — Der Schlüssel zum Erfolg!
Die Welt des Personalwesens verändert sich rapide. Der Erfolg Ihres Unternehmens ist mehr und mehr abhängig von Wissen, der Kreativität, den Ideen und der Leistung[…]