Entgelttransparenz kommt: Gehaltsunterschiede werden erklärungspflichtig
Ab Juni 2026 geraten Unternehmen unter erheblichen rechtlichen und organisatorischen Druck, wenn sie Vergütungsunterschiede nicht objektiv, nachvollziehbar und datenbasiert erklären können. Erstmals wird Entgelttransparenz verbindlich,[…]
Ab 2026 relevant: Zentrale Änderungen bei Rente und Steuern
Ab dem 1. Januar 2026 treten in Deutschland zahlreiche gesetzliche Änderungen in Kraft. Im Fokus dieses Beitrags stehen jene Neuregelungen, die den Alltag von Erwerbstätigen[…]
Das HR-Uhrwerk
TITELGESCHICHTELOHN+GEHALT Ausgabe 5/2023 Das HR-Uhrwerk Alles aus einer Hand für Ihren Erfolg! Ohne die Hilfe einer praxiserprobten und ausgereiften HR-Lösung sind die vielen neuen Aufgaben[…]
HR-Outsourcing – die Zukunftslösung für den Mittelstand
MIDRANGE-MARKT | TRENDS HR-Outsourcing – die Zukunftslösung für den Mittelstand Trendanalyse von Lothar Steyns, geschäftsführender Gesellschafter der Summit IT Consult GmbH Die bedeutungsvolle Abhängigkeit vom[…]