Entgelttransparenz kommt: Gehaltsunterschiede werden erklärungspflichtig
Ab Juni 2026 geraten Unternehmen unter erheblichen rechtlichen und organisatorischen Druck, wenn sie Vergütungsunterschiede nicht objektiv, nachvollziehbar und datenbasiert erklären können. Erstmals wird Entgelttransparenz verbindlich,[…]
Ab 2026 relevant: Zentrale Änderungen bei Rente und Steuern
Ab dem 1. Januar 2026 treten in Deutschland zahlreiche gesetzliche Änderungen in Kraft. Im Fokus dieses Beitrags stehen jene Neuregelungen, die den Alltag von Erwerbstätigen[…]
Unsere Teilnahme am Aachener Firmenlauf
In diesem Jahr tauschten wir den Schreibtisch gegen die Laufstrecke: Unser Team nahm am Aachener Firmenlauf teil. Der Aachener Firmenlauf ist eine etablierte Veranstaltung in[…]
Gemeinsam für den guten Zweck: 1.001 Kilometer Hoffnung
Die verbindende Kraft des Sports hat uns auch in diesem Jahr inspiriert, einen Beitrag zu leisten – Als der Unterstützer einer beeindruckenden Initiative: der Charity-Rennradtour[…]
Warum es sich lohnt, mit einem zertifizierten HR- und IT-Dienstleister zusammenzuarbeiten
In der heutigen digitalen und wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es für Unternehmen wichtiger denn je, vertrauenswürdige Partner zu haben, die höchste Standards in Qualität, Sicherheit und[…]
Persönlicher Ansprechpartner statt Call Center
In der digitalen Arbeitswelt ist schnelle und effiziente Unterstützung für Unternehmen entscheidend. Viele Softwareanbieter setzen auf anonyme Call Center, in denen Kunden oft lange Warteschleifen[…]
Von der Stange oder maßgeschneidert? Was moderne HR-Lösungen wirklich brauchen
In der heutigen Geschäftswelt sind Unternehmen so einzigartig wie die Menschen, die in ihnen arbeiten. Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur, Ziele und Herausforderungen. Genau[…]
Die digitale Zukunft von HR: Effiziente und effektive neue Systeme
Stellen Sie sich vor, Ihre HR-Abteilung läuft wie ein Zahnradsystem – präzise, effizient und ohne Reibung. Genau das ist die Macht der digitalen Transformation!