Smarte HR-/Payroll-Tools entlasten Unternehmen
Smarte HR-/Payroll-Tools entlasten Unternehmen Wenn HR nicht mehr hinterherläuft: Wie integrierte HR- und Payroll-Lösungen Unternehmen entlasten, Risiken begrenzen und neues Wachstum ermöglichen. Ob eine Personalabteilung[…]
Anwesend, aber geistig abwesend: Innere Kündigung erkennen und verhindern
Im Rahmen der Unternehmensplanung kommt der Personalplanung eine besondere Bedeutung zu. Neue Projekte, veränderte Budgets oder strategische Wachstumsziele können den Bedarf an qualifizierten Fachkräften erhöhen.[…]
Payroll-Management ist Risikomanagement
Warum rechtliche und operative Sicherheit in der Entgeltabrechnung für mittelständische Unternehmen zunehmend kritisch wird Entgeltabrechnung verzeiht keine Fehler. Besonders mittelständische Unternehmen sind von den Folgen[…]
Abwesenheitsrisiken datenbasiert steuern: Ein strategischer Ansatz für moderne Arbeitgeber
In bestimmten Phasen des Jahres steigen die Abwesenheitsquoten spürbar an. Für Unternehmen entstehen dadurch sowohl operative als auch finanzielle Risiken. Der wirksamste Weg, diese Risiken[…]
Was ein Payroll-Outsourcing-Anbieter im Optimalfall leisten muss
Payroll Outsourcing ist keine Standarddienstleistung. Gerade in größeren, gewachsenen Organisationen entscheidet nicht das Versprechen, sondern die tatsächliche Leistungsfähigkeit des Anbieters über Erfolg oder Misserfolg. Ein[…]
Payroll Outsourcing als strategischer Erfolgsfaktor
Warum mittlere und große Unternehmen ihre Entgeltabrechnung neu organisieren sollten HR entwickelt sich zunehmend vom administrativen Dienstleister zum strategischen Partner des Managements. Digitale HR-Systeme, Self-Services[…]
Das HR-Uhrwerk
TITELGESCHICHTELOHN+GEHALT Ausgabe 5/2023 Das HR-Uhrwerk Alles aus einer Hand für Ihren Erfolg! Ohne die Hilfe einer praxiserprobten und ausgereiften HR-Lösung sind die vielen neuen Aufgaben[…]
Gesamtheitliche HR-Lösung – Ressourcen, Zeit und Kosten sparen
MIDRANGE INTERVIEW MIT LOTHAR STEYNS, GESCHÄFTSFÜHRER DER SUMMIT IT CONSULT GMBH „Gesamtheitliche HR-Lösung – Ressourcen, Zeit und Kosten sparen“ midrange.de/summit2022 Welcher Mittelständler wünscht sich nicht[…]
Mit Outsourcing zum HR Summit!
specialLOHN + GEHALTSeptember 2021 OUTSOURCING Wie Sie die passende Lösung für Ihr Unternehmen finden Mit Outsourcing zum HR Summit! Meist ist der Aufstieg zum Gipfel[…]
HR-Outsourcing – die Zukunftslösung für den Mittelstand
MIDRANGE-MARKT | TRENDS HR-Outsourcing – die Zukunftslösung für den Mittelstand Trendanalyse von Lothar Steyns, geschäftsführender Gesellschafter der Summit IT Consult GmbH Die bedeutungsvolle Abhängigkeit vom[…]